Avand Danesh Book Store

از عمده ترین مشکلات شرکت‌های ایرانی، نبود فرهنگ خلاقیت در رده‌های مختلف شرکت است. مدیران بدون درنظر گرفتن منابع انسانی و بدون هماهنگ کردن ساختار و فرهنگ داخلی با اهداف شرکت و تغییرات محیطی، خواهان تحولات اساسی در شرکت و دستیابی به اهداف هستند.
امروزه در بیشتر شرکت‌ها بحث از استراتژی، ماموریت و چشم انداز، ارزش‌های شرکت، اهداف شرکت، تغییر و تحول، تعهد سازمانی، مدیریت دانش، برندینگ، بازاریابی، خدمات مشتریان و… مطرح می‌شود؛ اما شاهد آن هستیم که اکثر این استراتژی‌ها و برنامه‌ها فقط در ذهن مدیران باقی می‌ماند یا نهایتا به صورت کتابچه‌هایی تألیف می‌شوند و به عنوان سند توسعه‌ی شرکت در قفسه‌ی اتاق مدیریت و یا اتاق جلسات به نمایش در می‌آیند.
مدیران تغییر می‌کنند، استراتژی‌های جدید تدوین می‌شوند و اهداف متعالی پایه گذاری می‌شود؛ اما سال ها می‌گذرد و شرکت‌ها همچنان رویه ی پیشین خود را پیش می‌برند و تغییری حاصل نمی‌شود.
 
در ۲۸ سال گذشته، پیکسار با ساخت ۱۴ فیلم بلند و دریافت ۲۷ اسکار (نامزدی و جایزه) نام خود را به عنوان یکی از استودیوهای مطرح در زمینه ی ساخت انیمیشن‌های با کیفیت ثبت کرده است. به طور متوسط هر فیلم انیمیشن پیکسار نزدیک به ۵۰۰ میلیون دلار فروش داشته است و حتی تعدادی هم به باشگاه میلیاردی‌ها داده شده است. آنچه در اینجا اهمیت دارد این است که چگونه یک استودیوی انیمیشن سازی جوان در این مدت زمان به این مرحله از موفقیت دست می‌یابد.
در سال ۱۹۹۵، پیکسار با ارائه ی «داستان اسباب بازی‌ها»، برای اولین بار فیلمی انیمیشنی را با تمام ویژگی های کامپیوتری، به دنیا عرضه کرد. این موفقیت بزرگ برای شرکت، منجر به این شد که کار شبانه روزی تازه شروع شود و صندوق پستی شرکت پر شد از ستایش ها و انتقادهایی که از این موفقیت به دست آورده بودند. سپس با ساخت انیمیشن های موفقی از جمله زندگی باگ (۱۹۹۸)، داستان اسباب بازی های ۲ (۱۹۹۹)، کارخانه هیولاها (۲۰۰۱)، در جستجوی نمو (۲۰۰۳)، شگفت انگیزان (۲۰۰۸)، ماشین ها (۲۰۰۶)، موش سرآشپز (۲۰۰۷)، والی ای (۲۰۰۸)، آپ (۲۰۰۹)، داستان اسباب بازی های ۳ (۲۰۱۰)، درون و بیرون (۲۰۱۵) و… به صورت پایدار موفقیت خود را در این صنعت تثبیت کرد.
«اد کتمول» یکی از روسای استودیو پیکسار، در این کتاب، داستان پیکسار را از زمانی که شرکتی کوچک و پیش پاافتاده بود، تا زمانی که با تبادل نظر «استیو جابز» رشد کرد، توضیح داده است. اد کتمول هم بنیان گذار استودیوهای انیمیشن پیکسار و هم رئیس انیمیشن پیکسار و انیمیشن دیزنی است. او پنج جایزه ی دانشگاهی شامل جایزه‌ی «گوردون ایی ساویر» را به دلیل موفقیت مادام العمر در رشته‌ی گرافیک‌های کامپیوتری دریافت کرده است. کتمول، مدرک دکترای خود را در رشته‌ی علوم کامپیوتر از دانشگاه یوتا گرفته است.